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Accord pour licenciement économique suite à votre refus de réduction de votre temps de travail : Votre entreprise connaît des difficultés et vous a proposé une modification de votre contrat de travail consistant en une réduction de votre temps de travail. Vous refusez cette modification et êtes favorable à votre licenciement pour motif économique.
Déclaration d'un salarié à son employeur d'être libre de tout engagement et de ne pas concurrencer son employeur.
Lettre pour informer l'employeur de son intention de mettre fin amiablement à un contrat de travail à durée indéterminée et de bien vouloir mettre en œuvre la procédure prévue à cet effet.
Vous avez postulé pour un emploi à temps complet et votre candidature a été retenue. Vous vous désistez car vous avez trouvé un poste à temps plein qui correspond plus à vos souhaits afin d'être plus disponible pour vos enfants. Vous en informez l'employeur.
Vous insérez dans un contrat de travail une clause d'objectif.
Lettre de contestation du renouvellement de la période d'essai (accord et délai de prévenance prévu par la convention collective).
Vous travaillez dans le cadre d'un contrat à durée déterminée. Vous avez intégré l'entreprise mais vous ne disposez pas encore d'un contrat écrit, plus de deux jours après votre prise de fonction. Vous demandez la requalification de votre contrat en CDI.
Accord pour licenciement économique suite à votre refus de diminution de votre rémunération : Votre entreprise connaît des difficultés et vous a proposé une modification de votre contrat de travail consistant en une diminution de votre rémunération. Vous refusez cette modification et êtes favorable à votre licenciement pour motif économique.
Vous ajoutez une clause dans un contrat de travail prévoyant la modification des horaires de travail.
Licencié, vous réclamez à votre ex-employeur les documents de fin de contrat.
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